Sabemos que o Rotary é uma força poderosa que transforma comunidades e cada um de nós. Entretanto, em toda comunidade há pessoas das quais não nos aproximamos e deixamos de aproveitar esse potencial.

O Conselho Diretor do RI entrou em ação para tornar o Rotary mais receptivo e diversificado. Formamos uma força-tarefa para promover diversidade, equidade e inclusão e ajudar os clubes a atrair novos associados independentemente de gênero, raça, religião, idade ou outros fatores. Esta força-tarefa nos ajudará a acelerar as mudanças que queremos e de que precisamos. A seleção de Jennifer Jones para a presidência do Rotary em 2022-23 — a primeira mulher a ocupar o cargo mais alto na nossa organização — é prova de que estamos na direção certa.

Por sua vez, os clubes devem se esforçar em abraçar e propagar mais inclusão e diversidade. Alia Ali — ex-presidente do Rotaract Club of Surrey-Newton (Canadá) e diretora da Big West Rotaract Multidistrict Information Organization — tem a seguinte perspectiva:

Ainda lembro da imensa satisfação que senti quando participei do RYLA quatro anos atrás. Finalmente tinha encontrado minha tribo: pessoas que se importavam com as mesmas coisas que eu. Mundo afora, o coração do Rotary permanece o mesmo. Servimos às nossas comunidades e atuamos em situações onde os outros se sentem impotentes frente ao tamanho e escopo dos problemas.

Vamos continuar alimentando este espírito, mesmo quando o diálogo for difícil. Racismo, preconceito e discriminação assumem formas diferentes, mas existem em todo país, cidade e pessoa. Como acabar com isso?

Como consultora de diversidade, equidade e inclusão, eu ajudo as organizações a criarem uma cultura que empodera e faz as pessoas se sentirem confortáveis por meio do poder da empatia. Quando nos sentimos nós mesmos na companhia de outros, o preconceito não tem lugar. Quando toda criança nos faz lembrar do nosso próprio filho, quando todo homem e mulher nos fazem lembrar do nosso pai ou mãe, a gente começa a ver o mundo de outra maneira.

Podemos aplicar A Prova Quádrupla por meio da empatia. Estamos criando boa vontade e melhores amizades com todos ao nosso redor? As coisas são justas e benéficas para pessoas de todas as idades? Quem precisa fazer escolhas que você não precisa fazer?

Fiz uma escolha angustiante entre o Rotary e a minha religião quando uma Convenção do Rotary foi realizada durante o Ramadão. Eu me indaguei: quando perguntamos se algo é justo e benéfico para todos os interessados, isso não me incluía como muçulmana? A Convenção poderia acontecer durante a Páscoa? Somente ao fazermos perguntas difíceis é que começamos a criar um Rotary mais inclusivo e diversificado.

Nós já conectamos tantas pessoas ao redor do mundo, então, imagine as possibilidades quando trouxermos mais gente para trilhar o mesmo caminho que o nosso. O Rotary que eu quero no futuro é uma organização ilimitada no servir, incessante na gentileza e cheia de propósito em operar a mudança que queremos ver.

O coração do Rotary é grande. Se abrirmos nossa porta um pouco mais, encontraremos pessoas muito interessantes que nos enriquecerão com sua visão de mundo e perspectivas. Diversos clubes oferecem diferentes estilos, culturas e oportunidades. Assim, quem não se sentir confortável em determinado clube pode encontrar outra opção devido aos diferentes modelos existentes de clube que oferecemos. É vital garantir que todo novo associado encontre o clube com o qual mais se identifique. O Rotary Abre Oportunidades por meio da diversidade.